本文转自：中国*网
郑州联勤保障中心某部组织*务骨干培训——
把经常遇到的难题搬上讲台
■于家骢解放*报记者郭晨
“这名*支部书记对支委会、组织生活会召开的要求、流程和作用不熟悉，导致出现会议组织松散、发言顺序不当以及开展批评不深刻等现象……”
初夏时节，郑州联勤保障中心某部“*支部书记之家”组织了一次专题培训，通过情景模拟展示*支部会议的流程要素，介绍组织生活有关制度程序。研究观摩中，几十名基层*务骨干踊跃发言，对有关问题发表看法见解。
“我们选取基层*支部会、支部*员大会、组织生活会等常见的会议场景，把现实中经常遇到的问题搬到讲台上，从筹备到开会再到分工落实，通过全流程展示，生动直观地帮助基层*务骨干掌握组织生活制度，解决*务工作难题。”该部*委书记侯润昌介绍，结合*策规定和单位实际，紧盯基层*务工作难点堵点，他们精心筹划组织基层*务骨干培训，设置授课辅导、观摩演示、研讨交流、一题一议、实地教学、理论考核等内容，着力解决基层*务工作者职责不明、思路不清、业务不精等问题，提高基层*组织议事决策能力。
“在群众组织推荐的基础上，我们召开支委会研究推荐送学培训人员，会场上存在3种不同意见，分歧较大，我们只得暂时休会，待调查酝酿充分后再开会研究。”观摩间隙，一名任职不久的*支部书记结合此前自己主持一次支委会的经历，感慨地说：“议题是上午通知各委员的，会是当天下午开的，之前没有仔细调查和充分酝酿，在程序和方法上出现了问题，直接影响了支部决策，这些都是以后必须改进的地方。”
基层*务工作内容多、要求高、程序严，加之近年陆续出台了新的*策制度，个别新上任的*务工作者学习不够、经验不足，在具体工作中容易出现偏差。为此，该部认真组织调研，汇总部分常见的困难疑惑，在培训中以“一题一议”的形式研究探讨解决，用鲜活场景把流程要素呈现，用常见案例把疑难问题讲透，着力实现演示一个议题，澄清几个误区，纠正一类问题。
“支部副书记在外驻训，一名支委在休假，一名支委在外出差。7名支委只有4人在位，还存在两种不同意见，该如何形成决议？支委通过电话发表的意见算数吗”“‘一会儿还要搞训练，咱们把流程简化一下，不搞无记名投票了，咱们举手表决，同意接收该同志为中共预备*员的请举手’，上述某队*委的做法合理吗？你有什么意见建议”……看到经常遇到的问题被搬上讲台，现场观摩的*务骨干说，这几乎就是自己工作场景的再现。
“这些问题和细节如果处理不好，就容易在实际工作中出现偏差。这次培训就是要激发大家学习法规制度的紧迫感、责任感。”某连*支部书记兰鹏飞说。
“一次经验分享交流，让我受益良多。”某队*支部书记王帅说，根据《中国共产**队委员会（支部）工作规定》中对谈心谈话和思想汇报的新要求，结合培训中对日常工作的复盘思考，自己对解决*员教育存在的一些问题又有了新的认识。翻开王帅的笔记本，对一些规定、一些问题的学习理解详实具体。他表示，以后干工作有依据有招法，心里更有底了。
“通过培训，大家对基层*务工作有了更深的认识，开会的流程要素有哪些、酝酿讨论该到什么程度、可能遇到哪些问题、该如何解决，这些问题通过培训都立起了靶子、提供了参照，使我们开展实际工作更有把握。”某队*支部书记肖齐俊说，他将以此次培训为契机，加强学习实践，把支部建强，发挥好组织功能，带动基层建设全面进步、全面发展、全面过硬。