加区区委以机关“能力作风建设年”活动为契机，精心打造“四个课堂”，使广大干部职工能力素质进一步增强，为全面打造更高水平幸福林海城市提供组织保障。
打造“理论课堂”，提升政治素养。采取灵活多样、分层分类的教学形式，举办党政一把手、新一届乡（村）干部、驻村干部等主体培训班，将理论学习与党性教育等内容有机融合，提升干部职工政治素养和理论水平。利用区委宣讲团围绕党史学习教育、党的十九届六中全会和省第十三次党代会精神，开展大范围、多层次的宣讲，传承红色基因，赓续精神血脉，凝聚奋进力量。年初以来，已举办一期主体培训班，共培训90人；开展线上理论宣讲2次，培训干部余人次。
打造“业务课堂”，促进能力提升。积极推进“干部本领提升落实行动”，实行领导干部上讲台制度，举办“业务大讲堂”，各单位班子成员率先垂范，每月至少走上讲台一次，为干部职工讲法规、讲政策、讲业务，帮助干部熟悉工作流程和工作要求，增强工作执行力。通过开展青年理论小组“日读一小时”“精讲五分钟”“定期交流研讨”等形式，鼓励各单位各部门业务骨干带动学、引领学，推动学习走深走实，推动能力提升。截至目前，已有55名领导干部走上讲台进行授课。
打造“掌上课堂”，丰富知识储备。将“龙江干部网络学院”“学习强国”“兴安首府党旗红”等网络学习平台作为重要学习阵地，开设“掌上课堂”，利用“互联网+”形式，开展“e”线培训，让干部职工在闲暇时间，打开手机即可学习，打破了时间和空间的限制，助力干部职工不断拓宽视野，放大格局，增长见识。目前，共有余名干部利用“龙江干部网络学院”开展学习。利用“兴安首府党旗红”