来源：中工网
冰冷绵长的流水线、嗡嗡不断的风枪鸣响……这是东风股份轻型商用车分公司的装配现场。
在这条由钢筋铁骨合成的总装流水线上，活跃着五朵金花，她们每天与产品车辆打交道，把人生最美好的时光献给了流水线，用女性特有的细心坚守在装配一线，用青春和汗水书写下人生中精彩的一页。
指尖上的舞者
柳华紧紧盯着电脑屏幕上的一串串字符，双手在键盘上飞舞，几分钟的时间内一辆下线御风车的各种零件信息便被准确无误地录入系统。忙完信息录入后，下一辆车又缓缓驶来，她又开始粘贴车辆标识、条码扫描、数据录入……日复一日，重复的动作、同样的工作，她一干就是九年。
从流水线成立到现在，她始终坚守在这里，毫无怨言，兢兢业业。她所在的车辆合装岗位连续多年，没有因为信息录入错误出现过质量问题。“我所在的这个岗位，需要高度集中注意力，一旦输入错误，车辆将无法上牌，给客户带来大麻烦。所以，我只能干好，不能失误。”柳华说。
为汽车装“心脏”
轻型商用车分公司四总装车间分装班操作工杨萍，算得上是发动机装配线上“元老级”人物了。装配线成立至今，年轻小伙子换了一波又一波，只有杨萍十年如一日，始终坚守在装配线上。发动机分装线每天与油污相伴，与铁疙瘩打交道，但杨萍说：“这里蛮好的，我干得挺开心。”
人们常常把发动机比作汽车的心脏，作为发动机装配的作业人员，杨萍深知自己肩上责任的重大。杨萍主要负责发动机线束、各种连接胶管、负极线、制动钢管等零件的装配作业。在她看来，发动机装配结构复杂，零件间的衔接异常精细，自己负责装配的发动机管路就好比是神经和血脉，管路搭建安装直接决定了整机工作的效率和质量。
日常工作中，为避免小零件错漏装，杨萍总是严格按照标准作业书步骤流程进行作业，绝不省工省事。正是凭借强烈的责任心、饱满的工作热情，杨萍把复杂的工作做得一丝不苟。十年来，杨萍经手的发动机装配作业，从未出现任何差错。
“分装发动机可不是站在原地作业，必须随线行进作业，常规车还好，要是赶上后驱车，那忙起来可真是有些吃不消。后驱车发动机外形较大，尺寸偏长，单个机体托盘放不下，必须占用两个托盘，如此一来发动机就无法转动，所以装配作业时，只能是人员绕着线体跑，装配完发动机一侧零件，再绕行到线体另一侧装配，常常忙得满头大汗……虽然忙，但很充实。”杨萍说，
班组里的“全岗通”
“作为一名检查员，有时太较真儿容易得罪人，但是我不会因此降低自己的工作标准，我有我的原则。”轻型商用车分公司四总装车间检查员刘启丽说。
只专注更高标准，是作为检查员的刘启丽一直遵循的工作理念。刘启丽通过自身的勤学苦练，多年的工作积累，练就一身过硬的本领，成为班里的“全岗通”。凭着这一身的本领，能够轻松完成各项工作。
调整作业过程检查，是车辆入库前的最后一道关口，不仅责任重大，而且调整平台事情多而且杂。刘启丽被调到该岗位时，没有任何抱怨，欣然前往。作业中，刘启丽发现车身外观油漆问题点较多，她严格按照标准作业内容，先后发现了不少颗粒、流挂、薄喷、胶条不良等质量问题，并及时联系涂装车间返修人员。每一次返修完毕，刘启丽都要用手再一点一点触摸检查，确认验证合格后才予以放行。
过程检验中只要发现有错松漏及外观不良时，刘启丽都会及时记录随车卡并且将问题点通知调整工和相关班长确认返修，并且让班组长将问题点带回班组，防止类似问题点再发。
临近退休坚守一线
每天，四总装车间检查员欧乃梅总是早早地来到岗位，认真做好作业前的各项准备。她总是说：“别看我快退休了，但是我的工作劲头、学习动力一点不比年轻人差。只要到岗一分钟，我就要干好60秒，这是我的责任。”
作为一名检查员，欧乃梅主要负责车辆下线前的终检作业，即车辆外观的品质检查、下线车辆随车卡录入等。看似简单的作业，其实一点也不轻松。由于是流水作业，车辆一辆接着一辆驶向终点，这也就意味着留给每一辆车的检查时间是有限的，欧乃梅必须在短暂的时间内，完成车辆的整车外观检验，然后再将每一辆车的随车卡记录输入到电脑系统中。
在输机过程中，经常遇到随车卡文字内容与系统语言不匹配的情况，这时候就需要欧乃梅将记录卡上的日常用语转换成系统语言，有时候需要多次尝试，转换才能通过，所以无论是检查还是输机操作，欧乃梅都必须以最快的速度完成，否则就会影响后序车辆。
随线作业，加班是常事。流水线从早上八点启动，一直运转到晚上八、九点，欧乃梅就在线上忙碌十来个小时，但她从未有任何抱怨。她常说：“我年纪最大，必须为身边的姐妹们树立好榜样，既然选择了这个岗位，那就要尽职尽责地把它干好。”
统计员的跨界首秀
“长期加连班，家人有时不理解，影响家庭和睦怎么办？”“如何教育引导孩子，提高作业速度和效率？”面对听众席里抛出的一个个烦心事、头疼题，讲台上的人从容不迫，娓娓道来，这是一场员工心理疏导讲座现场。主讲人是轻型商用车分公司四总装车间的统计员王胜红。
作为一名统计员，王胜红对待报表中的每一笔数据都十分认真，容不得半点差错。每一次做车间成本分析时，她总是看了又看、审了又审，觉得哪里异常，她一定会追现场、找原因，直到彻底查清。
已过不惑之年的王胜红，不光工作起来干劲十足，热爱学习的劲头也是不点不减。随着EAP（员工心理援助项目）在公司的推广落地，王胜红主动报名参加公司内部EAP专员招聘，并最终通过了考试。
同事感觉压力大，出现紧张压抑、焦虑失眠等情绪，王胜红决定利用自己所学帮助身边的工友，提升他们的情绪管理能力。整理笔记、搜集素材，制订文本……经过充分的准备，王胜红的跨界首秀正式开场。
课堂上，王胜红通过心理测试图片、现场问答交流以及案例分析等的方式向工友们普及心理健康知识，详细教授了自我认知、自我面对、自我减压的技巧。
“作为公司EAP专员，我必须用自己的行动，帮助工友们打开心扉、放下包袱，切实提高基层员工的心理素质及心理调节能力。”王胜红说。（*婧邵丽芳王胜红）
责任编辑：姚怡梦